Te invităm ca atunci când analizezi propunerile de politici publice, proiectele pentru comunitatea noastră, să ai în vedere câteva principii cheie pe care le poți folosi ca filtru pentru a te asigura că, într-adevăr, deciziile finale aduc schimbări pozitive pe termen lung pentru comunitatea noastră:
Dimensiunea de tineret este deosebit de importantă pentru dezvoltarea locală din mai multe motive:
Perspective proaspete și inovatoare
Tinerii aduc cu ei perspective noi, idei inovatoare și energie care pot contribui la găsirea de soluții creative pentru problemele comunității. Abordările inovatoare pot aduce schimbări pozitive și pot contribui la dezvoltarea sustenabilă.
Participare activă
Implicarea tinerilor în luarea deciziilor și în procesele de consultare publică aduce o perspectivă unică și asigură că nevoile și dorințele lor sunt luate în considerare. Acest lucru poate contribui la crearea de politici și proiecte mai relevante pentru comunitate, pe termen lung.
Diversitate și incluziune
Tinerii reprezintă o diversitate de experiențe, culturi și identități. Prin includerea tinerilor în dezvoltarea locală, se promovează o comunitate mai incluzivă, care valorizează diversitatea și respectă drepturile tuturor.
Continuitatea tradițiilor și valorilor
Implicarea tinerilor în viața comunității poate ajuta la transmiterea tradițiilor și valorilor locale, asigurând că aceste elemente de identitate nu se pierd odată cu trecerea timpului.
Prevenirea migrației
Oportunitățile și medii de dezvoltare atractive pentru tineri în comunitățile lor pot ajuta la prevenirea migrației masive către alte zone urbane sau în străinătate.
Angajament civic
Implicarea tinerilor în activități civice și sociale îi poate încuraja să devină cetățeni activi și responsabili, contribuind la dezvoltarea unei comunități implicate și participative.
Cultură și artă
Tinerii pot aduce contribuții semnificative în domeniile culturale și artistice, aducând noi abordări și formate care să reflecte spiritul contemporan.
În concluzie, în momentul în care analizezi o propunere de politică publică, un proiect, te poți întreba:
· Sunt implicați tinerii în procesul de identificare probleme?
· Sunt implicați tinerii în procesul de identificare soluții?
· Sunt tinerii parte din soluțiile propuse?
· Sunt implicați tinerii în procesul de luare a deciziilor?
Egalitatea de șanse și egalitatea de tratament sunt concepte legate de asigurarea că toți indivizii au acces nediscriminatoriu la oportunități și tratament echitabil în diverse domenii ale vieții sociale, economice și culturale. Cu toate că aceste concepte sunt similare, există diferențe subtile între ele:
Egalitatea de șanse
Egalitatea de șanse se referă la crearea unui mediu în care toți indivizii au posibilitatea de a accesa aceleași oportunități de dezvoltare personală, educație, carieră, sănătate și altele, indiferent de caracteristicile personale. Aceasta presupune eliminarea obstacolelor care pot limita sau discrimina pe cineva în accesarea oportunităților. Obiectivul este de a oferi tuturor o șansă corectă de a-și atinge potențialul, indiferent de circumstanțele lor de start.
Egalitatea de tratament
Egalitatea de tratament se referă la tratarea tuturor persoanelor într-un mod nediscriminatoriu și echitabil, indiferent de caracteristicile lor personale. Aceasta implică respectarea drepturilor și demnității tuturor individului și asigurarea că nu există discriminare sau favoritism pe baza unor criterii precum rasă, sex, religie, vârstă etc. Egalitatea de tratament se aplică în diverse contexte, inclusiv în furnizarea de servicii, în mediul de lucru, în sistemul de justiție și în alte domenii. În esență, egalitatea de șanse se referă la asigurarea că toți indivizii au acces la aceleași oportunități pentru dezvoltare și progres, în timp ce egalitatea de tratament se referă la asigurarea că toți indivizii sunt tratați cu respect și demnitate, fără a fi discriminați sau favorizați pe baza caracteristicilor lor personale. Aceste concepte sunt fundamentale pentru construirea unei societăți echitabile și pentru promovarea drepturilor omului.
Nediscriminarea se referă la tratarea tuturor persoanelor într-un mod echitabil și corect, fără a face distincții sau a acorda privilegii sau dezavantaje pe baza unor caracteristici personale sau a unor criterii precum rasă, etnie, sex, religie, vârstă, orientare sexuală, identitate de gen, dizabilități sau alte caracteristici protejate de legi și norme sociale.
Prin nediscriminare, se asigură că fiecare individ este tratat cu respect și demnitate, și că toți au acces la aceleași drepturi și oportunități, indiferent de caracteristicile lor personale. Principiul nediscriminării este esențial în promovarea drepturilor omului, egalității și justiției sociale.
Aici sunt câteva exemple ale modului în care principiul nediscriminării poate fi aplicat:
Locuri de muncă
Un angajator nu poate refuza angajarea unei persoane pe baza originii etnice sau religiei acesteia. Toate persoanele ar trebui să aibă aceleași șanse de a se califica pentru un loc de muncă și de a fi tratate cu respect în mediul de lucru.
Educație
Instituțiile educaționale ar trebui să ofere acces nediscriminatoriu la educație pentru toți elevii, indiferent de sex, dizabilități sau alte caracteristici.
Servicii publice
Serviciile publice, cum ar fi asistența medicală sau serviciile guvernamentale, ar trebui să fie disponibile pentru toți cetățenii fără a face distincții bazate pe caracteristici personale.
Locuințe
Proprietarii sau agențiile imobiliare nu ar trebui să refuze închirierea sau vânzarea unei locuințe pe baza caracteristicilor personale ale persoanelor, cum ar fi rasă sau orientare sexuală.
Acces la informație
Informația ar trebui să fie accesibilă pentru toți, indiferent de caracteristicile lor personale. Nu ar trebui să existe restricții în ceea ce privește accesul la informație pe baza unor criterii discriminatorii.
Societate și cultură
Evenimentele culturale și sociale ar trebui să fie deschise pentru toate persoanele, indiferent de caracteristicile lor, și să nu promoveze stereotipuri sau discriminare.
Dezvoltarea durabilă este un concept care își propune să îmbine nevoile actuale ale societății umane cu conservarea resurselor și protejarea mediului în așa fel încât să asigure o bună calitate a vieții pentru generațiile curente și viitoare. Acest concept promovează echilibrul între dezvoltare economică, protecția mediului și echitatea socială.
Principiile cheie ale dezvoltării durabile includ:
Dezvoltarea economică durabilă
Implică promovarea creșterii economice în mod responsabil, astfel încât să nu epuizeze resursele naturale și să nu provoace deteriorarea mediului înconjurător. Aceasta implică adoptarea unor practici de producție și consum sustenabile și încurajarea inovației pentru a reduce impactul asupra mediului.
Oportunități egale
Dezvoltarea durabilă se angajează să asigure accesul la oportunități egale pentru toți indivizii și să promoveze incluziunea socială. Aceasta implică combaterea sărăciei, creșterea nivelului de trai, asigurarea educației și sănătății pentru toți și promovarea drepturilor omului.
Protejarea mediului
Este un element central al dezvoltării durabile. Acesta presupune gestionarea responsabilă a resurselor naturale, conservarea biodiversității, reducerea emisiilor de gaze cu efect de seră, prevenirea poluării și promovarea utilizării energiei regenerabile.
Diversitatea culturală
Dezvoltarea durabilă respectă diversitatea culturală și tradițiile comunităților, asigurând că acestea nu sunt compromise sau afectate negativ de procesul de dezvoltare.
Dezvoltarea durabilă ia în considerare nevoile viitoarelor generații și promovează deciziile care să nu compromită capacitatea lor de a satisface propriile lor nevoi și aspirații.
Având în vedere Legea tinerilor nr. 350 din 21 iulie 2006, Art. 10 alin. (1), (2) și (3):
(1) Autorităţile administraţiei publice locale şi judeţene asigură cadrul instituţional şi condiţiile necesare pentru participarea tinerilor la luarea deciziilor din domeniul tineretului.
(2) În toate problemele ce vizează tineretul, consiliile locale ale comunelor şi oraşelor au obligaţia de a organiza proceduri de consultare cu organizaţiile neguvernamentale de tineret şi pentru tineret, constituite la nivelul respectivei unităţi administrativ-teritoriale.
(3) În toate problemele ce vizează tineretul, consiliile locale ale municipiilor reşedinţă de judeţ şi ale sectoarelor municipiului Bucureşti, Consiliul General al Municipiului Bucureşti, precum şi consiliile judeţene au obligaţia de a organiza proceduri de consultare cu fundaţiile judeţene pentru tineret, respectiv a municipiului Bucureşti, precum şi cu organizaţiile neguvernamentale de tineret şi pentru tineret, constituite la nivelul respectivei unităţi administrativ-teritoriale,
U.A.T municipiul Târgu Jiu lansează invitația către Fundațiile județene pentru tineret, precum și organizațiile neguvernamentale de tineret și pentru tineret, constituite la nivelul Municipiului Târgu Jiu, să se înscrie în cadrul Consiliului Consultativ de Tineret (C.C.T).
Rolul Consiliului Consultativ de Tineret este de a asigura cadrul instituţional şi condiţiile necesare pentru participarea tinerilor la luarea deciziilor din domeniul tineretului.
Fundațiile județene pentru tineret, precum și organizațiile neguvernamentale de tineret și pentru tineret, constituite la nivelul Municipiului Târgu Jiu vor desemna un reprezentant în Consiliul Consultativ de Tineret, prin completarea dosarului de înscriere care trebuie să conțină următoarele documente:
-Declarație de intenție;
-Statutul organizației;
-Dovada că sediul social/punctul de lucru/filială se află în municipiul Târgu Jiu;
-Raportul de activitate pe ultimul an calendaristic;
-Împuternicirea reprezentantului din partea organizației și date de contact ale acestuia;
Modul de funcționare a Consiliului Consultativ de Tineret (C.C.T) va fi stabilit de membrii în prima ședință, după constituirea acestuia.
Dosarul de înscriere se trimite la adresa de e-mail: primariatargujiu@targujiu.ro.
Data până la care se depun candidaturile: 15.11.2022.
Documentele solicitate se vor pregăti în format pdf. Dacă atașamentele depășesc 5MB aplicanții sunt rugați să realizeze dosarul de înscriere într-un folder tip (dropbox, onedrive, google drive, etc.), iar link-ul folderului se va atașa în e-mail cu drept de acces pentru adresa: primariatargujiu@targujiu.ro.